
«KPI» — плагин Redmine
KPI — плагин Redmine для расчета эффективности и мотивации сотрудников.
Особенности плагина «KPI»
На время отсутствия сотрудника, его заместителю переходят все необходимые права.
Преимущества «KPI» над обычным Redmine
Преимущество 1
Удобный и понятный интерфейс расчета результативности и заработной платы

- Описание преимущества:
Возможность автоматической разбивки оценки по показателю на периоды
Вес каждого показателя в расчете общей результативности
Плановое и фактическое значения выполнения показателя, и сам процент выполнения по показателю.
Понятный расчет заработной платы сотрудника с учетом его результативности, а также возможность открытия и закрытия расчета.
Преимущество 2
Ответственный за проставление оценок и руководитель могут заполнять оценки и данные по заработной плате через интерфейс результативности сотрудника

- Описание преимущества:
Возможность поставить оценку в интерфейсе результативности
Отображение информации об отпуске сотрудника
Возможность отключения оценки из расчета, а также возможность предоставления обратной связи к каждой оценке.
Возможность добавления доплат и их удержаний.
Преимущество 3
Каждый сотрудник компании сможет пожаловаться на другого сотрудника или похвалить другого сотрудника


Преимущество 4
Вы сможете анализировать результативность и заработную плату сотрудников в разрезе любого временного диапазона: месяца, года или квартала

- Описание преимущества:
Возможность выбора для кого строить аналитику. Можно выбирать как отделы, так и отдельных людей.
Возможность мониторинга следующих показателей:
Сколько в среднем заработал сотрудник за выбранный период.
Какой был максимальный заработок.
Сколько заработал суммарно за период.Возможность мониторинга таких показателей, как:
Сколько в среднем зарабатывает выбранная должность в месяц.
Какой был максимальный заработок у выбранных должностей.
Сколько выбранные должности потребляют суммарно за месяц.
Преимущество 5
Грейдирование и степирование
В плагин «KPI» встроены возможности грейдирования должностей и степирования сотрудников.
Набор должностей могут иметь ограниченную зарплатную вилку (минимум и максимум, который могут зарабатывать сотрудники на данных должностях). Каждому сотруднику может быть присвоен степ. На основании степа и грейда его должности будет вычисляться база для расчета его заработной платы.

- Описание преимущества:
Каждый сотрудник может видеть всю зарплатную вилку по своей должности и тот степ, на котором он находится в текущий момент. Такой подход позволяет обеспечить прозрачность зарплатных перспектив для каждого сотрудника.
Каждый руководитель может оставить пояснительный текст для своего подчиненного, объяснив ему ключевые задачи, которые он должен выполнить для перехода на следующий степ.

«KPI» — плагин Redmine
KPI — плагин Redmine для расчета эффективности и мотивации сотрудников.
Купить «KPI» $499 (36427.0 руб)
Инструкция по установке
Пошаговая инструкция